Корпоративные вечеринки – это только на первый взгляд легкомысленное времяпрепровождение, не имеющее никакого отношения к работе. На самом же деле корпоративные праздники можно назвать одним из важнейших мероприятий, способствующих поддержанию благоприятного климата в коллективе и товарищеских отношений между сотрудниками. Грамотно организованные корпоративные вечеринки смогут поддержать боевой дух в коллективе и надолго зарядить сослуживцев бодрым рабочим настроением. В настоящее время выделяется несколько основных форм «корпоративов»:
1. Вручение премий. Руководство организации в торжественной обстановке вручает сотрудникам премии в различных номинациях – как серьёзных, так и шуточных. Это может быть: «Самый успешный дебют», «Лучший менеджер года», «Трудоголик года» и даже «Недоразумение века». При подготовке подобных мероприятий нужно учитывать, что премии должны получить абсолютно все сотрудники, для каждого должна быть придумана специальная номинация и памятный подарок.
2. Спортивные состязания. Корпоративные праздники такого рода популярны в мужских и молодёжных коллективах. Организаторы предлагают приглашённым поучаствовать в простых и забавных спортивных соревнованиях (например, отдел на отдел), которые сплачивают команду, приносят много веселья и надолго запоминаются сотрудниками.
3. Традиционные корпоративные вечеринки с банкетным столом, приглашёнными артистами и душевными тостами, пусть и не новы, но всегда популярны среди руководителей и сотрудников различных фирм.
Подробный сценарий праздника, в котором точно прописана последовательность и продолжительность всех выступлений и конкурсов, должен быть готов и отрепетирован заранее. Эта программа должна быть построена с учётом того, чтобы все участники были вовлечены в процесс праздника, а не скучали за праздничным столом.
Всегда нужно тщательно подбирать музыкальное сопровождение, которое должно соответствовать возрастному составу коллектива и поводу праздника, не мешать и не раздражать. Организатор праздника должен хорошо продумать, какие композиции будут звучать во время прибытия гостей, под какую музыку они будут есть, а под какую - танцевать.
Теперь о том, кто должен этим заниматься. Конечно, проведение корпоративных праздников можно поручить сотрудницам бухгалтерии (мол, всё равно им делать нечего). Но без отсутствия особой мотивации и специальных знаний можно завалить всё мероприятие. Гораздо лучше, если корпоративные праздники будут организовывать профессионалы. Тогда это действительно будет увлекательным и полезным событием, о котором ещё долго будут вспоминать в коллективе. И с нетерпением ждать следующего праздника!