Психология управления персоналом изучает взаимоотношения и взаимодействия людей в процессе производства. Любая организация - сложная социальная система, состоящая из двух элементов - управляющего и управляемого. Для успешного взаимодействия между управляющими и управляемыми эти две системы должны друг другу соответствовать и быть совместимыми.

В современном мире профессия менеджера очень популярна. Какую организацию ни возьми – увидим: менеджер по работе с клиентами, менеджер по подбору персонала, менеджер по продажам, менеджер по рекламе, менеджер по закупкам, топ-менеджер, менеджер среднего звена и прочие.

Для эффективной работы подчиненных используются такие методы мотивации персонала, как материальные (финансовые) и нематериальные (нефинансовые).

Финансовые методы мотивации персонала:

1. Комиссионные. Классический метод, суть которого состоит в получении сотрудником процента от сумм, заплаченных покупателем товара.