Хорошо, если руководство компании заблаговременно позаботилось об организации корпоратива для своих сотрудников и уже поручило это какому-нибудь эвент-агентству. Но что делать, если из-за нехватки времени и средств, ответственность по организации праздничного мероприятия легла на одного из сотрудников предприятия? Каждый выкручивается, как может!
Посоветуйтесь с начальством и коллегами, в каком ключе им хотелось бы провести эту вечеринку.
План действий:
Заранее согласуйте бюджет. Помимо продуктов и выпивки, постарайтесь приобрести или сделать поделки своими руками из бисера, например, небольшие подарки и призы для конкурсов.
Определите место и время. Вариантов множество. Например, ваш офис, загородный дом отдыха, кафе или ночной клуб. Главное, чтобы всем сотрудникам было удобно. Семейные люди чаще всего не готовы бросить все и уехать за город или всю ночь веселиться в ночном клубе.
Распределите роли. Отвечать одному за весь вечер трудно не только психологически, но и физически. Вы же организатор — вот и организуйте людей! Выберете себе команду помощников. Кто-то займется выбором места, кто-то — организацией доставки, покупки продуктов, и проч. Самому веселому и находчивому сотруднику доверьте разработку сценария вечеринки.
И главное, — придумайте идею! Главное в вечеринке —это яркие эмоции. Можно устроить grill & beer party, традиционный русский вечер с пельменями и водкой, бразильский карнавал или популярную пижамную вечеринку.
И помните, очень важно на корпоративном празднике держать все под контролем, чтобы никто тихо не скучал в уголке, все были увлечены праздником. И пусть этот вечер не обернется банальной пьянкой, а запомнится всем нестандартным подходом его организатора!